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La formation professionnelle évolue, et développe ses méthodes d’apprentissage. L’échange a pris la place de la transmission de connaissances descendante, et permet maintenant aux formations d’être plus ludiques et motivantes.

La crise Covid a remis en cause tout le monde de la formation. Contraints de rester à domicile, beaucoup d’utilisateurs ont commencé à se former depuis leur ordinateur. Beaucoup de thématiques de formations sont désormais disponible, et offrent la possibilité à tous de se forer n’importe où et n’importe quand, en adaptant son rythme à sa vie professionnelle et personnelle.

Le social selling est une méthode de vente et de communication qui se développe beaucoup ces dernières années. Nouer un lien personnalisé avec ses prospects et ses clients est très important.
Pour cela LinkedIn est une plateforme adéquate, puisqu’elle a mis en place les LinkedIn Sales Solution, pour connaître et améliorer son SSI.

De plus en plus, les entreprises adoptent le social selling pour améliorer leurs ventes et tisser un lien avec leurs clients. Quelle est cette méthode, et qu’apporte-t-elle ?

Améliorer sa marque employeur est un enjeu important pour la réputation d’une entreprise. Elle permet de favoriser la confiance que ses clients, mais aussi ses salariés ont en elle.

L’efficacité de la marque employeur dans la communication n’est plus à prouver. Mais qu’en est-il pour le recrutement ? Quel est le rôle de la marque employeur lorsqu’une entreprise veut attirer des nouveaux candidats ?

La marque employeur est une idée qui émerge dans les années 1990. Si avant, les compétences étaient le critère de recrutement principal, de plus en plus, les salariés sont également reconnus pour leur personnalité, ou leur soft skills.

Qualiopi : ce qui change en 2022Qu’est-ce que la certification Qualiopi? Qualiopi est un label qui concerne les organismes délivrant des prestations de formation, de bilan de compétences ou de validation d’acquis d’expérience (VAE). Celles-ci peuvent l’obtenir en...

Le télétravail est plus que jamais d’actualité au vu de la situation sanitaire. Les salariés qui le peuvent travaillent depuis chez eux. Mais quels sont les avantages du télétravail ? Sommes-nous plus productifs au bureau ?

La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est de plus en plus mince. Selon une étude de Qapa, plateforme de recrutement, 71% des Français répondaient aux appels ou aux emails professionnels pendant leurs congés. Pourquoi moins travailler peut nous rendre plus productif ?

Planifier son temps a toujours été important dans la vie professionnelle. L’arrivée du télétravail n’a pas simplifié la chose.
Il existe de nombreux outils pour planifier sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Depuis des années, le bien-être des salariés est mis au cœur des préoccupations des entreprises. On se concentre désormais sur l’humain.
Les soft skills se sont imposés dans les demandes des entreprises.

Selon les besoins psychologiques de chaque personne, sa manière de communiquer est différente. Il est donc important d’identifier le bon canal de communication, pour faire passer le bon message, au risque d’entrer en mécommunication.

Comme nous vous l’avons partagé dans un précédent article, vous bénéficiez de fonds pour vous former : le CPF. Celui-ci évolue, et est désormais complété par des abondements.

Depuis septembre 2020, l’État a mis en place le plan France relance, qui se concentre sur les compétences des Français. Dans le cadre de ce plan, il est possible de bénéficier d’un abondement au CPF de 1000€, pour aider au financement de formations.

Former à distance n’est pas chose aisée. Capter l’attention, réussir à faire passer les connaissances à travers un écran, tout est différent d’une formation en présentiel.

Le monde professionnel évolue constamment. Pour s’adapter à ces changement, il devient indispensable de développer ses compétences. Le métier de formateur connait ces dernières années un fort engouement.
Quelles sont les compétences d’un formateur ? Comment peut-il les transmettre aux apprenants ?

C’est un outil de compréhension et de découverte de notre personnalité. Il contribue à une communication positive et à la satisfaction de nos besoins psychologiques dans notre vie personnelle et professionnelle. Découvrez les enjeux de la process communication

Depuis les années 1980 et le rapport Brundtland, le développement durable est au cœur des préoccupations des entreprises.
Développer le RSE dans son entreprise peut la faire évoluer, la rendre plus compétitive et attractive.

Le monde de la formation professionnelle évolue continuellement. Les formes traditionnelles de transmission de compétences sont depuis quelques années complétées par de nouveaux outils.

Quelles sont les nouvelles formations proposées pour monter en compétences à l’ère du digital?

Les mois défilent et vous êtes toujours en télétravail ? Vous vous demandez comme vous allez rester productif ? Vous commencez à vous lasser ? Voici 5 astuces qui vont pouvoir vous aider !

Chacun est différent, nous avons tous notre propre manière de réagir face à une même réalité. Nous allons étudier ensemble un outil supplémentaire qui va nous permettre de découvrir un peu plus le filtre de notre interlocuteur et donc de mieux comprendre son comportement : le questionnement.

Comment prendre le pouvoir sur sa communication?Vous est-il déjà arrivé de vous retrouver face à une personne avec laquelle vous aviez des avis et comportements complètement différents face à une situation ?Au quotidien, nous communiquons tous de manière différente et...

Vous disposez dès votre entrée sur le marché du travail et jusqu’à votre retraite, indépendamment de votre statut, d’un Compte Personnel de Formation qui vous permet de bénéficier de formations que vous choisissez. Découvrez comment en bénéficier !

Vous est-il arrivé ces derniers mois d’assister à une réunion avec un masque ?
Le port du masque est obligatoire et il fait maintenant partie intégrante de notre communication. Comment allons-nous être impactant ?

Vous est-il déjà arrivé de manquer de temps ? Si oui, alors bien souvent vous avez pu être amené à vous justifier vis-à-vis des autres et de vous-même, en vous demandant comment mieux vous organiser.

Avez-vous déjà eu l’impression de ne pas pouvoir vous arrêter de vous justifier ? C’est l’une des conséquences de la justification. Nous pouvons avoir du mal à faire la différence entre l’explication et la justification lorsque notre interlocuteur nous pose une question.

Les difficultés qu’un manager peut rencontrer face à la démotivation de ses collaborateurs constitue un véritable enjeu pour l’entreprise. La baisse de productivité et l’absentéisme constituent des conséquences directes de la démotivation des salariés.