Formation certifiante

| Concevoir & animer une action de formation

Les objectifs & compétences certifiées

  • Appréhender le processus complet d’une session de formation
  • Concevoir une formation efficace et motivante
  • Animer une formation avec aisance
  • Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Mettre en œuvre les évaluations de la formation
  • Déployer une démarche d’optimisation et d’amélioration de ses pratiques

LES MODULES DE LA FORMATION

La formation concevoir & animer une action de formation est composée de 3 modules de compétences ou blocs pédagogiques :

Module 1 | Concevoir une formation efficace & motivante

  • Analyser et utiliser le cahier des charges pour concevoir un programme adapté au besoin
  • Définir les objectifs de la formation
  • Elaborer un programme pédagogique séquencé et structuré
  • Sélectionner les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux participants
  • Rédiger le scénario de la formation
  • Réaliser les supports animateurs et participants pour accompagner l’animation

Module 2 | 
Animer  la formation

Animer une formation avec aisance
  • Préparer mentalement le plan de son intervention
  • Assurer des conditions favorables de démarrage de la formation
  • Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale
  • Utiliser des techniques d’animation innovantes et créatives
  • Gérer les retours des participants
Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Identifier et analyser ses propres facteurs de stress
  • Identifier les situations sensibles et les sources potentielles de difficultés
  • Traiter les objections formulées
  • Gérer un groupe difficile

 

Module 3 | Mettre en oeuvre les évaluations de la formation

  • Définir et construire un plan de suivi de la qualité de la formation
  • Elaborer et mettre en place des évaluations
  • Etablir un suivi auprès du commanditaire de la formation
  • S’auto-évaluer et contribuer à des réunions de perfectionnement pédagogiques

L’évaluation se fait pour chacun des modules par simulations, études de cas & retours d’expériences.

Nos formations inter-entreprise

Durée

5 JOURS | 40h

Tarifs

4 250€ HT/participant

Formation certifiante

Concevoir & animer une action de formation

 

Les objectifs & LES COMPéTENCES CERTIFIÉES

  • Appréhender le processus complet d’une session de formation
  • Concevoir une formation efficace et motivante
  • Animer une formation avec aisance
  • Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Mettre en œuvre les évaluations de la formation
  • Déployer une démarche d’optimisation et d’amélioration de ses pratiques

LES MODULES DE LA FORMATION

La formation concevoir & animer une action de formation est composée de 3 modules de compétences ou blocs pédagogiques :

Module 1 | Concevoir une formation efficace & motivante

  • Analyser et utiliser le cahier des charges pour concevoir un programme adapté au besoin
  • Définir les objectifs de la formation
  • Elaborer un programme pédagogique séquencé et structuré
  • Sélectionner les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux participants
  • Rédiger le scénario de la formation
  • Réaliser les supports animateurs et participants pour accompagner l’animation

Module 3 |  Mettre en oeuvre les évaluations de la formation

  • Définir et construire un plan de suivi de la qualité de la formation
  • Elaborer et mettre en place des évaluations
  • Etablir un suivi auprès du commanditaire de la formation
  • S’auto-évaluer et contribuer à des réunions de perfectionnement pédagogiques

Module 2 | 
Animer  la formation

Animer une formation avec aisance
  • Préparer mentalement le plan de son intervention
  • Assurer des conditions favorables de démarrage de la formation
  • Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale
  • Utiliser des techniques d’animation innovantes et créatives
  • Gérer les retours des participants
Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Identifier et analyser ses propres facteurs de stress
  • Identifier les situations sensibles et les sources potentielles de difficultés
  • Traiter les objections formulées
  • Gérer un groupe difficile

 

L’évaluation se fait pour chacun des modules par simulations, études de cas & retours d’expériences.

Nos formations
inter-entreprise

Durée

5 JOURS | 40h

Tarifs

4 250€ HT/participant

Formation certifiante

Concevoir & animer une action de formation

Les objectifs & 

LES COMPéTENCES CERTIFIÉES

  • Appréhender le processus complet d’une session de formation
  • Concevoir une formation efficace et motivante
  • Animer une formation avec aisance
  • Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Mettre en œuvre les évaluations de la formation
  • Déployer une démarche d’optimisation et d’amélioration de ses pratiques

LES MODULES DE LA FORMATION

La formation concevoir & animer une action de formation est composée de 3 modules de compétences ou blocs pédagogiques :

Module 1 | Concevoir une formation efficace & motivante

  • Analyser et utiliser le cahier des charges pour concevoir un programme adapté au besoin
  • Définir les objectifs de la formation
  • Elaborer un programme pédagogique séquencé et structuré
  • Sélectionner les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux participants
  • Rédiger le scénario de la formation
  • Réaliser les supports animateurs et participants pour accompagner l’animation

Module 2 | Animer  la formation

Animer une formation avec aisance
  • Préparer mentalement le plan de son intervention
  • Assurer des conditions favorables de démarrage de la formation
  • Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale
  • Utiliser des techniques d’animation innovantes et créatives
  • Gérer les retours des participants
Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Identifier et analyser ses propres facteurs de stress
  • Identifier les situations sensibles et les sources potentielles de difficultés
  • Traiter les objections formulées
  • Gérer un groupe difficile

 

Module 3 | Mettre en oeuvre les évaluations de la formation

  • Définir et construire un plan de suivi de la qualité de la formation
  • Elaborer et mettre en place des évaluations
  • Etablir un suivi auprès du commanditaire de la formation
  • S’auto-évaluer et contribuer à des réunions de perfectionnement pédagogiques

L’évaluation se fait pour chacun des modules par simulations, études de cas & retours d’expériences.

Nos formations inter-entreprise

Durée

5 JOURS | 40h

Tarifs

4 250€ HT/participant