Prestation

Coaching professionnel

Quelle que soit votre situation, les coachs professionnels de Manitude vous accompagnent et vous aident à sélectionner la formule adaptée à vos enjeux, à votre environnement, à vos objectifs.

Quelle différence entre coaching & formation ?

Le coaching

Consiste lui à développer les compétences d’une personne. Il s’agit d’une évaluation des savoir-faire et savoir-être actuels et de définir quels sont les axes de progression possibles et efficaces. Contrairement à ce que l’on croit le coaching n’est pas réservé au chef d’entreprise.  Il peut profiter à toute personne exerçant une fonction managériale ou souhaitant une évolution professionnelle pérenne. Le coaching amène un changement rapidement perceptible.

La formation

Consiste à transmettre une méthode, des pratiques théoriques qui permettront à votre entreprise de devenir plus efficace. Durant la formation ces pratiques sont étudiées puis testées en organisant des simulations.

COACHING OPÉRATIONNEL

Lors d’un coaching opérationnel, le consultant Manitude peut adopter des rôles complémentaires, s’il en a identifié les bénéfices pour vous. Il devient par exemple conseiller. Cette posture élargie permet alors de répondre à toutes les demandes du coaché, et de mettre en place des solutions concrètes.

Cet accompagnement peut être réalisé en face à face et sur le terrain.

Réussir un changement de poste

Développer une stratégie de communication

Améliorer sa capacité à déléguer

Mieux piloter & conduire les entretiens

Gérer des situations conflictuelles

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ EN ENTREPRISE

Notre accompagnement personnalisé permet la mise en place d’un processus d’amélioration continue : vous trouvez par vous-même les réponses à vos enjeux. Ensemble, coach et coaché, vous travaillez sur vos cas pratiques. Les contextes professionnels et personnels sont pris en compte.

Travailler sur l’estime & la confiance en soi

Faire un bilan sur ses compétences non techniques & comportementales

AUTO COACHING

Pourquoi ne pas devenir le principal acteur de notre propre changement ? Avec différents outils, comme l’autohypnose, la Programmation Neurolinguistique (PNL) , l’hypnose ericksonienne, la nouvelle hypnose, les pratiques systémiques ou la relaxation, l’autocoaching vous amène à :

Dépasser ses propres blocages

Dynamiser ses potentiels individuels ou collectifs

Enrichir votre style de management & d’animation d’équipe

Faire un bilan sur ses compétences non techniques & comportementales

COACHING LÂCHER-PRISE

Ce coaching s’appuie sur de puissantes techniques de lâcher-prise permettant de vous mettre en situation de réussite. L’objectif est d’explorer la part de vos ressources qui est ignorée ou inexploitée. Vous prenez conscience de tout votre potentiel, le nourrissez, le faites grandir. Vous développez votre capacité à oser et entreprendre.

Gestion du stress

Développer le faire-savoir de son savoir-faire

Enrichir sa capacité à parler de soi

Mieux piloter & conduire les entretiens

Développer vos capacités à influencer & persuader par la confiance en soi

Prestation

coaching professionnelle

Quelle que soit votre situation, les coachs professionnels de Manitude vous accompagnent et vous aident à sélectionner la formule adaptée à vos enjeux, à votre environnement, à vos objectifs.

Quelle différence entre coaching & formation ?

Le coaching

Consiste lui à développer les compétences d’une personne. Il s’agit d’une évaluation des savoir-faire et savoir-être actuels et de définir quels sont les axes de progression possibles et efficaces. Contrairement à ce que l’on croit le coaching n’est pas réservé au chef d’entreprise.  Il peut profiter à toute personne exerçant une fonction managériale ou souhaitant une évolution professionnelle pérenne. Le coaching amène un changement rapidement perceptible.

La formation

Consiste à transmettre une méthode, des pratiques théoriques qui permettront à votre entreprise de devenir plus efficace. Durant la formation ces pratiques sont étudiées puis testées en organisant des simulations.

Coaching opérationnel

Lors d’un coaching opérationnel, le consultant Manitude peut adopter des rôles complémentaires, s’il en a identifié les bénéfices pour vous. Il devient par exemple conseiller. Cette posture élargie permet alors de répondre à toutes les demandes du coaché, et de mettre en place des solutions concrètes.

Cet accompagnement peut être réalisé en face à face et sur le terrain.

Réussir un changement de poste

Développer une stratégie de communication

Améliorer sa capacité à déléguer

Mieux piloter & conduire les entretiens

Gérer des situations conflictuelles

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ EN ENTREPRISE

Notre accompagnement personnalisé permet la mise en place d’un processus d’amélioration continue : vous trouvez par vous-même les réponses à vos enjeux. Ensemble, coach et coaché, vous travaillez sur vos cas pratiques. Les contextes professionnels et personnels sont pris en compte.

Travailler sur l’estime & la confiance en soi

Faire un bilan sur ses compétences non techniques & comportementales

AUTO COACHING

Pourquoi ne pas devenir le principal acteur de notre propre changement ? Avec différents outils, comme l’autohypnose, la Programmation Neurolinguistique (PNL) , l’hypnose ericksonienne, la nouvelle hypnose, les pratiques systémiques ou la relaxation, l’autocoaching vous amène à :

Dépasser ses propres blocages

Dynamiser ses potentiels individuels ou collectifs

Enrichir votre style de management & d’animation d’équipe

Faire un bilan sur ses compétences non techniques & comportementales

COACHING LÂCHER-PRISE

Ce coaching s’appuie sur de puissantes techniques de lâcher-prise permettant de vous mettre en situation de réussite. L’objectif est d’explorer la part de vos ressources qui est ignorée ou inexploitée. Vous prenez conscience de tout votre potentiel, le nourrissez, le faites grandir. Vous développez votre capacité à oser et entreprendre.

Gestion du stress

Développer le faire-savoir de son savoir-faire

Enrichir sa capacité à parler de soi

Mieux piloter & conduire les entretiens

Développer vos capacités à influencer & persuader par la confiance en soi

Prestation

Coaching professionnelle

Quelle que soit votre situation, les coachs professionnels de Manitude vous accompagnent et vous aident à sélectionner la formule adaptée à vos enjeux, à votre environnement, à vos objectifs.

Quelle différence entre coaching & formation ?

Le coaching

Consiste lui à développer les compétences d’une personne. Il s’agit d’une évaluation des savoir-faire et savoir-être actuels et de définir quels sont les axes de progression possibles et efficaces. Contrairement à ce que l’on croit le coaching n’est pas réservé au chef d’entreprise.  Il peut profiter à toute personne exerçant une fonction managériale ou souhaitant une évolution professionnelle pérenne. Le coaching amène un changement rapidement perceptible.

La formation

Consiste à transmettre une méthode, des pratiques théoriques qui permettront à votre entreprise de devenir plus efficace. Durant la formation ces pratiques sont étudiées puis testées en organisant des simulations.

coaching opérationnel

Lors d’un coaching opérationnel, le consultant Manitude peut adopter des rôles complémentaires, s’il en a identifié les bénéfices pour vous. Il devient par exemple conseiller. Cette posture élargie permet alors de répondre à toutes les demandes du coaché, et de mettre en place des solutions concrètes.

Cet accompagnement peut être réalisé en face à face et sur le terrain.

Réussir un changement de poste

Développer une stratégie de communication

Améliorer sa capacité à déléguer

Mieux piloter & conduire les entretiens

Gérer des situations conflictuelles

Accompagnement personnalisé en entreprise

Notre accompagnement personnalisé permet la mise en place d’un processus d’amélioration continue : vous trouvez par vous-même les réponses à vos enjeux. Ensemble, coach et coaché, vous travaillez sur vos cas pratiques. Les contextes professionnels et personnels sont pris en compte.

Travailler sur l’estime & la confiance en soi

Faire un bilan sur ses compétences non techniques & comportementales

auto coaching

Pourquoi ne pas devenir le principal acteur de notre propre changement ? Avec différents outils, comme l’autohypnose, la Programmation Neurolinguistique (PNL) , l’hypnose ericksonienne, la nouvelle hypnose, les pratiques systémiques ou la relaxation, l’autocoaching vous amène à :

Dépasser ses propres blocages

Dynamiser ses potentiels individuels ou collectifs

Enrichir votre style de management & d’animation d’équipe

Faire un bilan sur ses compétences non techniques & comportementales

coaching lâcher-prise

Ce coaching s’appuie sur de puissantes techniques de lâcher-prise permettant de vous mettre en situation de réussite. L’objectif est d’explorer la part de vos ressources qui est ignorée ou inexploitée. Vous prenez conscience de tout votre potentiel, le nourrissez, le faites grandir. Vous développez votre capacité à oser et entreprendre.

Gestion du stress

Développer le faire-savoir de son savoir-faire

Mieux piloter & conduire les entretiens

Enrichir sa capacité à parler de soi

Développer vos capacités à influencer & persuader par la confiance en soi