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La libéralisation des marchés et la concurrence internationale, ont appelé des compétences nouvelles à la direction des affaires ayant de ce nouveau contexte une vision et une compréhension du niveau d’analyse et de compréhension le plus élevé. Bien produire ne suffit plus à assurer la pérennité d’une entreprise, encore faut-il être capable « d’initialiser » et de « stimuler » le processus de développement stratégique. C’est la plus-value apportée aux dirigeants par le/la Manager d’affaires. Il/elle assure une veille économique et technique du marché et conduit une analyse stratégique spécifique à chaque entreprise cliente en intégrant leur culture et leur mode d’organisation ou de production. C’est ainsi qu’il/elle détecte les évolutions macro et micro environnementales et l’émergence de nouvelles tendances managériales au contact du terrain
Certification professionnelle “Manager d’Affaires” enregistrée au RNCP pour deux ans (N° Fiche 36502) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 31 Mai 2022, au niveau de qualification 7 avec effet jusqu’au 01/06/2024 – Code NSF 310, 312t, 313 – sous l’autorité et délivrée par MANITUDE. Cette certification professionnelle est constituée de 6 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
Entrepreneurs en création de leur structure ou rachat d’entreprise, manager d’affaires, directeur d’agence ou tout manager en charge du développement commercial de son unité en France ou à l’international et en responsabilité d’une équipe de 2 à 500 personnes
Toute personne qui vise ou qui assume déjà une responsabilité d’un centre de profit en activant en permanence 4 rôles majeurs :
A l’issue de la formation, les participants seront capables de mener les activités suivantes :
Bloc 1 : Analyser et détecter des marchés porteurs
Bloc 2 : Préparer et réaliser la prospection
Bloc 3 : Mettre en œuvre la stratégie commerciale
Bloc 4 : Recruter et intégrer des talents
Bloc 5 : Mettre en œuvre un management opérationnel
Bloc 6 : Piloter l’activité d’un centre de profit
Les blocs de compétences peuvent etre validés indépendemment et donnent lieu à des certificats de blocs. Le validation du titre se fait en revanche par capitalisation des 6 blocs de compétences
Moyens de suivi et d’évaluation :
L’équipe pédagogique de Manitude s’assure de suivre l’exécution de la formation pour chacun des participants, à l’aide de :
L’équipe pédagogique de Manitude a la responsabilité d’évaluer l’acquisition tout au long de la formation à travers les moyens suivants :
Epreuves d’évaluation:
Modalités d’évaluation :
Les modalités d’évaluation des compétences professionnelles sont élaborées à partir de situations professionnelles. Elles reposent sur la réalisation de cas que peuvent rencontrer des professionnels en situation réelle en entreprise.
Les mises en situation sont basées sur la représentation d’une réalité cohérente : un participant endosse la fonction de manager des affaires et le formateur de Manitude devient l’interlocuteur (collaborateur, client etc.) qui confrontera ce participant en fonction de l’objectif attendu (mise en pratique des connaissances nouvellement acquises).
Un training game est basé sur une projection de la personne (individuellement ou collectivement) dans le poste qu’elle sera amenée à occuper demain à travers des situations qu’elle rencontrera dans la réalité. Les participants devront mettre en œuvre les compétences, qualités, savoir-faire et savoir-être pour gérer des situations plus ou moins complexes, ces situations faisant partie d’un scénario. Dans ce cas, les qualités et compétences techniques et/ou comportementales auront au préalable été identifiées dans le monde réel afin de les retrouver dans les situations de jeu.
Constitution jury :
Laurent Colineau – Responsable pédagogique/ Formateur référent
Le parcours se déroule sur 8 mois sur une durée totale de 161,50 heures, soit 23 jours de formation.
La formation a lieu le vendredi en présentiel (9h00 à 18h00) suivi du samedi matin à distance (de 9h00 à 12h30) toute les 3 ou 4 semaines.
Également viennent compléter le parcours, 12 heures de formation à distance en Visio conférence par session de 2 à 3 heures. Ces heures seront planifiées tout au long du parcours.
La durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation varie entre 3 mois et 5 jours avant le début de la formation.
Dans le cadre d’une mobilisation CPF, le délai d’accès à la formation est de 11 jours ouvrés après la validation du dossier.
Prérequis d’entrée en formation :
Pour accéder directement à la certification, les candidats doivent obligatoirement justifier d’un des prérequis suivants :
Sur demande de dérogation, il est néanmoins possible d’inscrire des candidats s’ils justifient :
et effectuent un test de positionnement.
Prérequis techniques :
Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette équipée d’une Webcam et avoir accès à réseau Internet haut débit pour les séances prévues à distance en Visio-conférence.
Pour tous les candidats, la procédure de sélection s’effectue au travers d’un dossier de candidature validant les prérequis, ainsi que l’adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation. La qualité de l’expérience professionnelle est laissée à l’appréciation de la commission d’entrée en formation.
Nous formons en présentiel et en visioconférence dans toute la France dont les DOM-TOM.
Nos méthodes pédagogiques et nos modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.
Référente Handicap :
Eve RIPERT
eripert@manitude.fr
07.85.61.40.94
Particulier :
Frais d’inscription : 950 € HT, soit 1140 € TTC.
Le tarif de la formation de l’ensemble des 6 blocs de compétences est de 12 500€ HT, soit 15 000 € TTC.
Passage devant le jury & examen : 500 € HT, soit 600 € TTC
Total : 13 950 € HT, soit 16 740 € TTC
Professionnel :
sur devis
Doctorat en administration des affaires (Doctorate of Business Administration/DBA)
L’obtention de la certification est uniquement possible par capitalisation des six blocs de compétences.
Type d’emplois accessibles :
• Manager d’Affaires
• Business Manager
• Business Manager Coach
• Ingénieur d’Affaires
• Ingénieur Commercial
• Directeur Commercial
• Directeur d’Agence
• Directeur Général
• D1406 – Management en force de vente
• M1301 – Direction de grande entreprise ou d”établissement public
• H1102 – Management et ingénierie d”affaires
• H1206 – Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
• M1707 – Stratégie commerciale
Nos indicateurs de résultats et de performance sur l’année 2022. Données mises à jour au 31/12/2022.
Pour toutes demandes d’indicateurs complémentaires, contactez Eve Ripert (eripert@manitude.fr)
Afin de proposer à nos entreprises clientes des formations et des accompagnements à forte valeur ajoutée, nous utilisons des méthodes éprouvées. Nous faisons certifier nos compétences auprès des organismes habilités.
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