Intégrer le management dans le développement de son activité professionnelle

Formation pour devenir manager et éligible au cpf
Partager sur facebook
Facebook
Partager sur linkedin
LinkedIn
Partager sur email
Email
Partager sur whatsapp
WhatsApp

Intégrer le management dans le développement de son activité professionnelle

Dans notre formation certifiante« Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle », nous abordons les grands thèmes du management.

Dans un contexte en constante évolution, le manager doit faire face à de nombreux enjeux (manager à distance, fidéliser les talents, motiver les équipes, développer les compétences en interne…).

Au travers de simulation, notre équipe de formateurs  vous challengeront dans vos différentes missions managériales (feed back, recadrage, annonce de décision, délégation, gestion de conflits, entretien…) avec des problématiques propres à votre environnement professionnel.

Nous débrieferons sur les différentes postures et pratiques afin de déterminer des plans d’actions personnalisés et nous entraîner à les mettre en application.

Notre pédagogie vous permet de prendre conscience de votre posture managériale en vous poussant à sortir de votre zone confort. Par la répétition des simulations, nous allons acquérir les compétences pour mettre en place au quotidien les meilleurs outils opérationnels développés ensemble.

Nous vous accompagnons à atteindre vos objectifs professionnels et à vous épanouir dans votre activité de manager.

La formation certifiante s’adresse aux professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction.

À l’issue de ce parcours de formation, vous serez capable de :

Compétence 1 : Traduire la stratégie de l’entreprise

Compétence 2 : Traduire les valeurs de l’entreprise

Compétence 3 : Définir et communiquer les rôles et les compétences

Compétence 4 : Maitriser sa communication

Compétence 5 : Organiser les tâches et les missions des collaborateurs

Compétence 6 : Animer les équipes

Compétence 7 : Communiquer une décision

Compétence 8 : Gérer les situations managériales difficiles

Compétence 9 : Accompagner les équipes au changement

Thème 1 : Le rôle managérial au sein de son activité

Thème 2 : L’importance de la communication dans le rôle managérial

Thème 3 : La communication pour convaincre et motiver

Thème 4 : L’identification et la communication des rôles de chacun

Thème 5 : La délégation

Thème 6 : La gestion du temps

Thème 7 : Les différents entretiens managériaux

Thème 8 : Le recadrage

Thème 9 : La réalisation d’un contrôle de façon motivante

Thème 10 : La valorisation

Thème 11 : L’annonce d’un décision de façon motivante

Thème 12 : La gestion des situations difficiles et la maîtrise de son comportement

Thème 13 : La responsabilité du manager face à ses équipes dans la conduite du changement

  • Mise en place de simulations afin d’assurer l’acquisition de bons réflexes grâce à l’entraînement.
  • Débriefing personnalisé avec identification des forces et des axes d’amélioration.
  • Mesure du retour sur investissement des actions menées sous forme de retour d’expérience.

Simulation 1 : Traduire et relayer la stratégie et les valeurs en objectifs concrets

Présentation orale + Simulation

Simulation 2 : Organiser les tâches et les missions des collaborateurs en les accompagnant dans la gestion de leur temps et de leur priorité

Présentation orale + Simulation

Simulation 3 : Animer les équipes en prenant soin d’apporter à chaque fois des feedbacks constructifs et utiles à leur progression


Présentation orale + Simulation

Simulation 4 : Annoncer une décision – Repenser et adapter son organisation et modes managériaux en fonction des nécessités liées à des situations de changement & gérer les situations managériales difficiles

Présentation orale + Simulation

Durée de l’épreuve : 1 heure

3 à 5 jours

Niveau 4 requis ( Bac)

Une expérience professionnelle de 2 ans est souhaitée.

Dossier de candidature

Présentiel et distanciel

Cette formation est éligible au CPF ( Code 335513 )

Formation inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences – RS 5898

Nos méthodes pédagogiques et nos modalités d’évaluation sont adaptables aux publics en situation de handicap.

Particuliers ( Prix Public ) :

3 jours : 2 500 € HT soit 3 000 € TTC par stagiaire

4 jours : 3 400 € HT soit 4 080 € TTC par stagiaire

5 jours : 4 250 € HT soit 5 100 € TTC par stagiaire

Professionnels ( Prix Public ) :

3 500 € HT par journée de formation

Brochure

Téléchargez votre brochure

CPF Compte personnel de formation

+ de renseignements >

FINANCEMENT PAR L’ENTREPRISE

+ de renseignements >

DEMANDEUR D’EMPLOI

+ de renseignements >