FORMATION DIPLÔMANTE

MANAGER D’AFFAIRES

BAC+5 – NIVEAU 1

À QUI SE DESTINE LA FORMATION

« MANAGER D’AFFAIRES » ?

 

 

Entrepreneurs en création de leur structure ou rachat d’entreprise, les business managers, les directeurs d’agences et tout manager en charge du développement commercial de son unité en France ou à l’international et en responsabilité d’une équipe de 2 à 500 personnes.

 

Toute personne qui vise ou qui assume déjà une responsabilité d’un centre de profit en activant en permanence 3 rôles majeurs :

   Un rôle Commercial.

  Un rôle de Recrutement de collaborateurs.

  Un rôle de Management et d’animation de collaborateurs.

Certains de ces collaborateurs pouvant eux-mêmes être en situation managériale.

 

Points Forts

 

Diplôme visé bac +5

Le programme de la formation Manager d’affaires permet d’accéder à la certification “Manager d’affaires” code RNCP 31915, titre professionnel de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 18/12/2018 publié au Journal Officiel n°0292 du 11/12/2018 texte n° 13.

Public visé

Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4/+5.

La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats disposant d’un diplôme bac + 2/3.

Certification accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Déroulement

Le rythme de cette formation est compatible avec une activité professionnelle : elle se déroule le vendredi et le samedi toutes les trois ou quatre semaines, pour une durée de 23 jours en face-à face.

Notre pédagogie

Confronter avec bienveillance pour transmettre les fondamentaux au travers de l’entraînement par des simulations pourrait résumer notre pédagogie. Prendre du plaisir est essentiel à la réussite : le formateur fait prendre conscience à chacun de son propre potentiel et lui fait découvrir sa capacité à l’exploiter. Un plan d’action est proposé pour que chaque participant progresse à son propre rythme.

Nos intervenants sont des professionnels de haut niveau, en activité ou ayant plusieurs années d’expérience dans des fonctions commerciales, managériales et/ou ressources humaines.

NOTRE PÉDAGOGIE

Confronter avec bienveillance pour transmettre les fondamentaux au travers de l’entraînement pourrait résumer notre pédagogie.

L’entraînement par la simulation : la simulation évolutive

La mise en situation pousse le participant à sortir de sa zone de confort et il prend conscience de sa posture managériale (savoir-faire et savoir-être). Si la prise de conscience de l’erreur est source d’apprentissage, la progression passe par la simulation évolutive, c’est-à-dire comme le font les sportifs de haut niveau, la répétition du cycle « geste, analyse du résultat, décision et répétition ».

 

Cohérence et réalisme

La mise en situation est basée sur la représentation d’une réalité cohérente : un participant endosse la fonction de manager des affaires et le formateur de Manitude devient l’interlocuteur (collaborateur, client etc.) qui confrontera ce participant en fonction de l’objectif attendu (mise en pratique des connaissances nouvellement acquises).

 

Bienveillance et confrontation

La qualité du feed-back : le formateur fait un débriefing sur-mesure en identifiant les points forts et ensuite les axes d’amélioration. Un plan d’action est proposé pour que chaque participant progresse à son propre rythme.

Prendre du plaisir est essentiel à la réussite : le formateur fait prendre conscience à chacun de son propre potentiel et lui fait découvrir sa capacité à l’exploiter.

Les simulations sont la spécificité de Manitude. Leur forme dépend du moment dans le parcours de la formation. Depuis de courtes saynètes de quelques minutes faisant intervenir un formateur et un participant, jusqu’à une histoire complète construite sur-mesure, mettant en scène plusieurs personnages et où chaque situation rencontrée par les participants dépend de l’attitude qu’ils ont eu lors de la situation précédente. On parle alors de training game (business ou management game).

 

Constitution des jurys

  Un parrain de la promotion, dirigeant d’une société.

  Des professionnels occupants tous une fonction de direction générale ou opérationnelle.

  Des formateurs expérimentés. Les modalités pédagogiques associent des sessions en présentiel et des études de cas. Pédagogie interactive en mode projet. Des intervenants professionnels de haut niveau, en activité.

ADMISSION

 

Prérequis

  Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4/+5.

  La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats disposant d’un diplôme bac + 2/3. Certification accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

PROCESSUS DE SÉLECTION

L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et un entretien par un jury d’entrée en formation ». Les candidats intéressés par les perspectives de cette profession sont évalués pendant une demi-journée d’assessment. L’objectif de cet assessment est de mesurer la motivation et le potentiel dont vous disposez pour acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice de votre futur métier.

Le jury d’entrée en formation informe le candidat de sa décision d’admission, avec les préconisations suivantes :

    Le candidat doit réaliser l’ensemble du cursus de formation composé de 4 blocs de compétences.

    Le candidat peut être dispensé d’une partie de la formation.

     Peut être dispensé totalement de la formation.

Dans tous les cas, le candidat devra passer l’ensemble des examens afin d’obtenir la certification de Niveau I « Manager d’affaires ».

FINANCEMENT

 

Coût de la formation 2019/2020

 

    Frais d’inscription : 950 € HT €, soit 1140 € TTC

    Le tarif de la formation de l’ensemble des 4 blocs de compétence est de 12 500 € HT, soit 15 000 € TTC

    Passage devant le jury & examen : 500 € HT, soit 600 € TTC

Les solutions de financement

La formation peut être financée :

   Par le candidat, partiellement ou dans son intégralité.

   Par l’entreprise, partiellement ou dans son intégralité.

  Par un ou plusieurs dispositifs de financement, partiellement ou dans son intégralité.

Le financement est un élément essentiel de votre décision de suivre une formation professionnelle. Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour financer tout ou partie de votre projet. Les Responsables de formation MANITUDE, experts dans le montage de dossier de formation, sont également à votre disposition pour toute question sur les dispositifs et financements de la formation professionnelle.

 

Dispositifs de financement de la formation :

   Vous êtes salarié

Tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement d’heures de formation.

Si l’action de formation est à l’initiative de l’employeur, celui-ci doit maintenir tout ou partie de la rémunération du salarié. Les frais pédagogiques de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

   Plan de développement des compétences

   Pro-A Reconversion ou Promotion par l’alternance

Si la formation est à l’initiative du salarié, plusieurs dispositifs sont mobilisables pour financer la période de formation :

   Compte personnel de formation (CPF)

   CPF de transition professionnelle

   Congé de Reclassement dans le cadre d’un reclassement à la suite d’un licenciement économique

 

  Vous êtes demandeur d’emploi

Plusieurs acteurs peuvent financer les formations des demandeurs d’emploi ou les indemniser pendant la formation : Pôle Emploi, les Régions, l’Etat et les entreprises dans le cas de formation en alternance.

   Compte personnel de formation (CPF)

   CPF de transition professionnelle suite fin de CDD

   Contrat de professionnalisation

   Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) dispositif de reclassement suite à un licenciement économique

 

  Vous êtes travailleur indépendant

   Fond d’assurance Formation (FAF) déterminé en fonction de la nature de leur activité

   Compte Personnel de Formation (CPF)

 

Financer cette formation par le CPF

Cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation).

Le CPF est cumulable avec la plupart des autres dispositifs de financement.

Nom de la certification : Manager d’affaires. Code CPF : 306682.

CONTACT

RESPONSABLE DE FORMATION

 

Olivier Colineau

07 62 07 53 28

ocolineau@manitude.fr

À QUI SE DESTINE LA FORMATION

« MANAGER D’AFFAIRES » ?

Entrepreneurs en création de leur structure ou rachat d’entreprise, les business managers, les directeurs d’agences et tout manager en charge du développement commercial de son unité en France ou à l’international et en responsabilité d’une équipe de 2 à 500 personnes.

Toute personne qui vise ou qui assume déjà une responsabilité d’un centre de profit en activant en permanence 3 rôles majeurs :

  Un rôle Commercial.

  Un rôle de Recrutement de collaborateurs.

  Un rôle de Management et d’animation de collaborateurs.

Certains de ces collaborateurs pouvant eux-mêmes être en situation managériale.

 

Points forts

Diplôme visé bac +5

Le programme de la formation Manager d’affaires permet d’accéder à la certification “Manager d’affaires” code RNCP 31915, titre professionnel de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 18/12/2018 publié au Journal Officiel n°0292 du 11/12/2018 texte n° 13.

Public visé

Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4/+5.

La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats disposant d’un diplôme bac + 2/3.

Certification accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Le déroulement

Le rythme de cette formation est compatible avec une activité professionnelle : elle se déroule le vendredi et le samedi toutes les trois ou quatre semaines, pour une durée de 23 jours en face-à face.

Notre pédagogie

Confronter avec bienveillance pour transmettre les fondamentaux au travers de l’entraînement par des simulations pourrait résumer notre pédagogie. Prendre du plaisir est essentiel à la réussite : le formateur fait prendre conscience à chacun de son propre potentiel et lui fait découvrir sa capacité à l’exploiter. Un plan d’action est proposé pour que chaque participant progresse à son propre rythme.

Nos intervenants sont des professionnels de haut niveau, en activité ou ayant plusieurs années d’expérience dans des fonctions commerciales, managériales et/ou ressources humaines. 

NOTRE PÉDAGOGIE

Confronter avec bienveillance pour transmettre les fondamentaux au travers de l’entraînement pourrait résumer notre pédagogie.

L’entraînement par la simulation : la simulation évolutive

La mise en situation pousse le participant à sortir de sa zone de confort et il prend conscience de sa posture managériale (savoir-faire et savoir-être). Si la prise de conscience de l’erreur est source d’apprentissage, la progression passe par la simulation évolutive, c’est-à-dire comme le font les sportifs de haut niveau, la répétition du cycle « geste, analyse du résultat, décision et répétition ».

Cohérence et réalisme

La mise en situation est basée sur la représentation d’une réalité cohérente : un participant endosse la fonction de manager des affaires et le formateur de Manitude devient l’interlocuteur (collaborateur, client etc.) qui confrontera ce participant en fonction de l’objectif attendu (mise en pratique des connaissances nouvellement acquises).

Bienveillance et confrontation

La qualité du feed-back : le formateur fait un débriefing sur-mesure en identifiant les points forts et ensuite les axes d’amélioration. Un plan d’action est proposé pour que chaque participant progresse à son propre rythme.

Prendre du plaisir est essentiel à la réussite : le formateur fait prendre conscience à chacun de son propre potentiel et lui fait découvrir sa capacité à l’exploiter.

Les simulations sont la spécificité de Manitude. Leur forme dépend du moment dans le parcours de la formation. Depuis de courtes saynètes de quelques minutes faisant intervenir un formateur et un participant, jusqu’à une histoire complète construite sur-mesure, mettant en scène plusieurs personnages et où chaque situation rencontrée par les participants dépend de l’attitude qu’ils ont eu lors de la situation précédente. On parle alors de training game (business ou management game).

Constitution des jurys

  Un parrain de la promotion, dirigeant d’une société.

Des professionnels occupants tous une fonction de direction générale ou opérationnelle.

  Des formateurs expérimentés. Les modalités pédagogiques associent des sessions en présentiel et des études de cas. Pédagogie interactive en mode projet. Des intervenants professionnels de haut niveau, en activité.

ADMISSION

 

Prérequis

  Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4/+5.

  La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats disposant d’un diplôme bac + 2/3. Certification accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

PROCESSUS DE SÉLECTION

L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et un entretien par un jury d’entrée en formation ».

Les candidats intéressés par les perspectives de cette profession sont évalués pendant une demi-journée d’assessment.

L’objectif de cet assessment est de mesurer la motivation et le potentiel dont vous disposez pour acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice de votre futur métier. 

Le jury d’entrée en formation informe le candidat de sa décision d’admission, avec les préconisations suivantes :

    Le candidat doit réaliser l’ensemble du cursus de formation composé de 4 blocs de compétences.

    Le candidat peut être dispensé d’une partie de la formation.

     Peut être dispensé totalement de la formation.

Dans tous les cas, le candidat devra passer l’ensemble des examens afin d’obtenir la certification de Niveau I « Manager d’affaires »..

FINANCEMENT

 

Coût de la formation 2019/2020

 

    Frais d’inscription : 950 € HT €, soit 1140 € TTC

    Le tarif de la formation de l’ensemble des 4 blocs de compétence est de 12 500 € HT, soit 15 000 € TTC

    Passage devant le jury & examen : 500 € HT, soit 600 € TTC

Les solutions de financement

La formation peut être financée :

   Par le candidat, partiellement ou dans son intégralité.

   Par l’entreprise, partiellement ou dans son intégralité.

  Par un ou plusieurs dispositifs de financement, partiellement ou dans son intégralité.

Le financement est un élément essentiel de votre décision de suivre une formation professionnelle. Heureusement, il existe de nombreuses solutions pour financer tout ou partie de votre projet. Les Responsables de formation MANITUDE, experts dans le montage de dossier de formation, sont également à votre disposition pour toute question sur les dispositifs et financements de la formation professionnelle.

Dispositifs de financement de la formation :

   Vous êtes salarié

Tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement d’heures de formation.

Si l’action de formation est à l’initiative de l’employeur, celui-ci doit maintenir tout ou partie de la rémunération du salarié. Les frais pédagogiques de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

   Plan de développement des compétences

   Pro-A Reconversion ou Promotion par l’alternance

 Si la formation est à l’initiative du salarié, plusieurs dispositifs sont mobilisables pour financer la période de formation :

   Compte personnel de formation (CPF)

   CPF de transition professionnelle

   Congé de Reclassement dans le cadre d’un reclassement à la suite d’un licenciement économique

 

  Vous êtes demandeur d’emploi

Plusieurs acteurs peuvent financer les formations des demandeurs d’emploi ou les indemniser pendant la formation : Pôle Emploi, les Régions, l’Etat et les entreprises dans le cas de formation en alternance.

   Compte personnel de formation (CPF)

   CPF de transition professionnelle suite fin de CDD

   Contrat de professionnalisation

   Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) dispositif de reclassement suite à un licenciement économique

 

  Vous êtes travailleur indépendant

    Fond d’assurance Formation (FAF) déterminé en fonction de la nature de leur activité

   Compte Personnel de Formation (CPF)

 

Financer cette formation par le CPF

Cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation).

Le CPF est cumulable avec la plupart des autres dispositifs de financement.

Nom de la certification : Manager d’affaires. Code CPF : 306682

Diplôme visé bac +5
Le programme dae la formation Manager d’affaires permet d’accéder à la certification “Manager d’affaires” code 28773, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Public visé
Cette certification est accessible à tout public titulaire d’un diplôme bac + 4/+5.

La qualité de l’expérience professionnelle peut être prise en considération pour accepter des candidats disposant d’un diplôme bac + 2/3.

Certification accessible par la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Notre promesse
Cette formation, unique sur le marché, vous permet d’acquérir l’ensemble des compétences pour performer dans une profession en pénurie endémique de candidat pour exercer le métier de Manager d’Affaires . Intégrer un secteur en croissance et avec de fortes perspectives d’évolutions.
Notre pédagogie
Confronter avec bienveillance pour transmettre les fondamentaux au travers des entrainements par des simulations pourrait résumer notre pédagogie.

CONTACT

RESPONSABLE DE FORMATION

 

Olivier Colineau

07 62 07 53 28

ocolineau@manitude.fr

 Diplôme

Titre Niveau I (Bac+5) | Accès à la certification « Manager d’Affaires » enregistrée RNCP

 Lieu

    Paris | Toulon | Aix-en-Provence

 Durée

    23 jours – 174 heures

 Déroulement

Du 15/11/19 au 10/07/19 Les vendredis et samedis 1 à 2 fois par mois.

 Budget

    12 500 € HT, soit 15 000€ TTC

 Éligible CPF

    code 306682