Un team building, ou journée cohésion, est un évènement organisé en entreprise pour rassembler les collaborateurs. L’objectif est d’inciter les équipes à réfléchir ensemble, à développer un sentiment d’appartenance et une culture d’entreprise. Quels sont les team buildings les plus organisés, et lequel correspond à votre entreprise ?
Escape game, Koh Lanta, murder party: pourquoi organiser des team buildings?
Les team buildings ont le vent en poupe depuis quelques années. Partie intégrante du management moderne, ils permettent de renforcer les équipe, mais présente bien plus d’avantages :
- Les team buildings créent des bons souvenirs. La journée, normalement sous le signe de la bonne humeur, permet de sortir du cadre de travail habituel et de rasséréner les esprits. Ainsi, les collaborateurs apprennent à se connaître et à s’apprécier d’une manière différente.
- Les journées de ce type peuvent aussi avoir pour but l’intégration de nouveaux collaborateurs. Dans les entreprises comportant de nombreux salariés, il peut être intéressant d’organiser des journées pour qu’ils aient l’occasion de se présenter et de voir tout le monde réunit. Cela favorise leur intégration dans l’entreprise, et leur sentiment d’appartenance.
- Un changement notable dans l’entreprise peut aussi donner lieu à un team building. Une équipe soudée fonctionne grâce à une vision commune. Si tout le monde n’adhère pas aux mêmes valeurs, et ne donne pas de sens à ses missions, l’équipe ne peut pas avancer ensemble. Pour cela, ils doivent avoir conscience de l’objectif de l’entreprise et de sa stratégie. Leur annoncer annuellement ou plus souvent peut aider à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Quel type de team building pour votre entreprise ?
Plusieurs types de team building existent. Qu’ils soient sportifs, culturels, artistique, etc., ce sont des journées et des moments qui rapprochent.
Les évènements virtuels sont les plus demandés et les plus vécus en ce moment. Murder party et escape game plaisent beaucoup. Ils permettent de souder les équipes autour d’une réflexion, mais apportent tout de même un but commun et du challenge aux participants.
Les journées culturelles, comme des visites, ou même des ateliers cuisine permettent aux collaborateurs d’apprendre ensemble, et d’apprendre les uns des autres.
Les évènements sportifs, quant à eux, permettent de renforcer la motivation et la combativité des équipes. Ils s’organisent souvent à la manière d’olympiades, comme Koh Lanta, mais peuvent aussi se dérouler sous forme d’accrobranche, de cours de danse, ou de rafting !
Les team buildings peuvent prendre toute forme, tant que le but y est de renforcer la cohésion, et que l’ambiance y est bonne et constructive.
Les team buildings sont-ils vraiment efficaces ?
Les journées cohésion peuvent souvent être considérées comme solution miracle, pour souder ou resouder une équipe. Elles peuvent aussi avoir ‘image d’une journée de travail perdu, où l’on s’amuse.
En effet, pour être efficaces et pertinents, les team buildings doivent avoir une raison d’être. Par exemple régler un conflit, annoncer une stratégie ou intégrer un collaborateur. Mais si la journée n’a pas de réel but, elle risque d’être mal perçue.
De plus, elle doit être bien organisée. Rien de pire que d’avoir l’impression de perdre son temps dans un évènement comme celui-ci. Les collaborateurs peuvent penser que la journée n’est pas bien organisée parce qu’elle n’est pas importante.
Les collaborateurs doivent également être investis dans la démarche. Faites attention à bien leur communiquer l’objectif et le déroulement de cette journée !
Quelle que soit la motivation pour faire un team building, il s’agit de bien choisir le type de journée que vous souhaitez passer. Au-delà des raisons professionnelles de l’évènement, l’équipe doit passer une bonne journée, pour pouvoir évoluer par la suite.
